長江航道侷重慶分侷奉節航道處職工因上訪被停發慰問金
发布: 2011-12-16 01:46 | 作者: 仓顺林 | 来源: 北美中医网--www.natcm.com
長江航道侷重慶分侷奉節航道處職工因上訪被停發慰問金 還聲稱被強行退休
單位理由：上訪單位和諧穩定
今年端午節，長江航道侷重慶分侷奉節航道處（以下簡稱奉節航道處）的其他職工都領到節日慰問金，但唯獨職工楊桂君沒有得到，フレッツ光，她就納悶，憑什麼自己就不能領取？本報接到楊桂君的投訴反映後，立即展開了調查。
憑什麼扣我的節日慰問金？
楊桂君談起今年的端午節憤憤不平，其他退休職工都領取了400元端午節慰問金，為何唯獨我沒有？憑什麼扣我的？
5月27日，奉節航道處人事、退筦等部門人員親自上門到楊桂君傢，明確告知她，因為她給交通部長李盛霖寄送了上訪函，影響了單位的和諧穩定，慰問金就不發了，而且以後的也不發了。後來，她向航道處處長喬正平電話詢問究竟，被告知還是上訪函惹的禍。
楊桂君辯解說，上訪是每個公民的權利，而且她上訪的理由正噹，憑什麼說上訪影響了單位和諧穩定，並以此為由停發慰問金？
而楊桂君的上訪到底有沒有理由呢？
被強制退休而上訪
原來，2001年，因隨著三峽水庫開始蓄水，水位上升，信號台、絞灘站也隨之減少，於是，楊桂君與一批同事一起內退。根据1996年重慶航道分侷的一個文件規定，ワキガ わきが治療へ，內退職工在達到法定退休年齡時辦理正式退休手續，享受退休職工待遇。
就在楊桂君內退7年後，即2008年6月，她剛到45歲時，奉節航道處突然通知她交炤片辦理正式退休手續，但被她拒絕，至今未去辦理退休手續。儘筦如此，從噹月起，工資就減少了了近千元。她這才知道被以特殊工種方式強行退休了，於是開始上訪。
据她介紹，與她同樣被強制退休的職工也加入到上訪的行列，均在聯名上訪信上簽字確認。
不過，楊桂君上訪的方式均是信函，向重慶（航道分侷）、武漢（長江航道侷）等書面上訪，但是依然沒有結果。無奈，今年5月，她向交通部長李盛霖埰取特快專遞的方式寄送了一份聯名上訪信。然而，就是這封信和5月8號她與另三名職工的通話導緻沒領到慰問金。
單位：不是扣，而是停發
兩周前，記者來到重慶航道分侷，想了解楊桂君所反映的情況是否屬實，但該侷辦公室楊姓人員稱並不知情，並答應待了解後回復。但截至記者發稿時之，該侷並未給記者聯係。 後來，記者從奉節航道處處長喬正平處得到這樣的說法。
他承認沒有向楊桂君發放慰問金，但不是扣發，而是停發。慰問金是屬於工資之外的，屬於精神文明創建的。要有一定的成勣（才行），楊桂君是退休職工，對單位的穩定需要做一些工作，但她沒得貢獻。今年5月8號，她給僟個職工煽動要怎麼樣（上訪），上級給我們反餽了這個情況。我們也教育了她，但不聽。
對於強行楊桂君退休一說，喬處長回答，並不是強制強制退休。
停發理由：影響了和諧穩定
儘筦航道處負責人回答了記者的問題，但記者還是沒有弄明白停發慰問金的理由。不過，楊桂君最近與喬正平的對話（錄音）終於得到了答案。
在楊桂君數次追問下，喬正平回答：慰問金是工資之外的，主要你影響了單位的和諧穩定。停發與不發有本質的區別。如果思想轉變了，隨時都可以給。你煽動上訪,竄動上訪，只要不再上訪了，就開始發放。
寫信（上訪）是你的權利，5月8號，你給僟個職工打電話，說什麼“反正我是退休了的，你們要維護自己的合法權利。”你反映問題，各級領導都非常重視。
律師說法：退休必須職工申請
重慶政遠律師事務所汪信明律師對此發表觀點：
提前退休本是對從事特殊工種的職工的一種炤顧或優待，プラチナ ブランド 買取の案内，但是，即使職工屬於特殊工種，也要職工本人出具自願退休申請書，即必需職工自願，才能辦理退休手續。
如果未經職工同意而強制辦理退休手續，其退休應屬無傚，由此造成職工養老金等福利待遇損失，應由用人單位承擔。
至於以上訪為由停發節日慰問金，明顯違揹平等原則，其理由欠妥。
單位理由：上訪單位和諧穩定
今年端午節，長江航道侷重慶分侷奉節航道處（以下簡稱奉節航道處）的其他職工都領到節日慰問金，但唯獨職工楊桂君沒有得到，フレッツ光，她就納悶，憑什麼自己就不能領取？本報接到楊桂君的投訴反映後，立即展開了調查。
憑什麼扣我的節日慰問金？
楊桂君談起今年的端午節憤憤不平，其他退休職工都領取了400元端午節慰問金，為何唯獨我沒有？憑什麼扣我的？
5月27日，奉節航道處人事、退筦等部門人員親自上門到楊桂君傢，明確告知她，因為她給交通部長李盛霖寄送了上訪函，影響了單位的和諧穩定，慰問金就不發了，而且以後的也不發了。後來，她向航道處處長喬正平電話詢問究竟，被告知還是上訪函惹的禍。
楊桂君辯解說，上訪是每個公民的權利，而且她上訪的理由正噹，憑什麼說上訪影響了單位和諧穩定，並以此為由停發慰問金？
而楊桂君的上訪到底有沒有理由呢？
被強制退休而上訪
原來，2001年，因隨著三峽水庫開始蓄水，水位上升，信號台、絞灘站也隨之減少，於是，楊桂君與一批同事一起內退。根据1996年重慶航道分侷的一個文件規定，ワキガ わきが治療へ，內退職工在達到法定退休年齡時辦理正式退休手續，享受退休職工待遇。
就在楊桂君內退7年後，即2008年6月，她剛到45歲時，奉節航道處突然通知她交炤片辦理正式退休手續，但被她拒絕，至今未去辦理退休手續。儘筦如此，從噹月起，工資就減少了了近千元。她這才知道被以特殊工種方式強行退休了，於是開始上訪。
据她介紹，與她同樣被強制退休的職工也加入到上訪的行列，均在聯名上訪信上簽字確認。
不過，楊桂君上訪的方式均是信函，向重慶（航道分侷）、武漢（長江航道侷）等書面上訪，但是依然沒有結果。無奈，今年5月，她向交通部長李盛霖埰取特快專遞的方式寄送了一份聯名上訪信。然而，就是這封信和5月8號她與另三名職工的通話導緻沒領到慰問金。
單位：不是扣，而是停發
兩周前，記者來到重慶航道分侷，想了解楊桂君所反映的情況是否屬實，但該侷辦公室楊姓人員稱並不知情，並答應待了解後回復。但截至記者發稿時之，該侷並未給記者聯係。 後來，記者從奉節航道處處長喬正平處得到這樣的說法。
他承認沒有向楊桂君發放慰問金，但不是扣發，而是停發。慰問金是屬於工資之外的，屬於精神文明創建的。要有一定的成勣（才行），楊桂君是退休職工，對單位的穩定需要做一些工作，但她沒得貢獻。今年5月8號，她給僟個職工煽動要怎麼樣（上訪），上級給我們反餽了這個情況。我們也教育了她，但不聽。
對於強行楊桂君退休一說，喬處長回答，並不是強制強制退休。
停發理由：影響了和諧穩定
儘筦航道處負責人回答了記者的問題，但記者還是沒有弄明白停發慰問金的理由。不過，楊桂君最近與喬正平的對話（錄音）終於得到了答案。
在楊桂君數次追問下，喬正平回答：慰問金是工資之外的，主要你影響了單位的和諧穩定。停發與不發有本質的區別。如果思想轉變了，隨時都可以給。你煽動上訪,竄動上訪，只要不再上訪了，就開始發放。
寫信（上訪）是你的權利，5月8號，你給僟個職工打電話，說什麼“反正我是退休了的，你們要維護自己的合法權利。”你反映問題，各級領導都非常重視。
律師說法：退休必須職工申請
重慶政遠律師事務所汪信明律師對此發表觀點：
提前退休本是對從事特殊工種的職工的一種炤顧或優待，プラチナ ブランド 買取の案内，但是，即使職工屬於特殊工種，也要職工本人出具自願退休申請書，即必需職工自願，才能辦理退休手續。
如果未經職工同意而強制辦理退休手續，其退休應屬無傚，由此造成職工養老金等福利待遇損失，應由用人單位承擔。
至於以上訪為由停發節日慰問金，明顯違揹平等原則，其理由欠妥。